31 Aralık 2013’te sona eren Toplu İş Sözleşmesi henüz imzalanmadı. Uzlaştırma kurulu çalışmaları da sonuçsuz kaldı. Konunun yeniden ele alınması için Yönetim Kurulu üyelerinin ataması gerekiyor.
2015 yılına ilişkin bütçe çalışmalarının başladığı bu dönemde, BRTK Yönetim Kurulu henüz 2014 yılı bütçesini ele alarak tartışmış değil. 2014 yılı bütçesinin gereken prosedürün ardından, meclisin ilgili komitesine gönderilmesi gereği yalın bir gerçek olarak önümüzde durmakta.
Hükümetin BRT’deki sorunları önceliğine almaması, BRT’de sorun yokmuş gibi tutum geliştirmesi, kurum personelinin sabrını taşırma noktasına gelmektedir. Sendikamız, birincil tercihi olmamakla birlikte, kurumdaki başı boşluğa dikkat çekmek, kurum müdürü ve hükümetin sorunlara çözüm üretme yönünde dikkatini çekmek için eylem yapmaktan kaçınmayacağını kamuoyuyla paylaşma ihtiyacı duymaktadır.
Bir kez daha kurumdaki sorunları özetlemek gerekirse geçmişten günümüze şöyle bir liste ortaya çıkmaktadır;
1- BRT Yasası, 1993 yılından bugüne kadar revize edilmemiş, gelinen aşamada günün ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak bir noktaya düşmüştür
2- BRTK yasası kısa sürede revize edilmeli ve veya yeni bir yasa yapılmalı
3- Kurum içi yönetimi yılladır açılmayan tayin terfiler nedeniyle, müdürlerin keyfi görevlendirmeleri ile sürdürülmeye çalışılmakta, sorunlar daha da içinden çıkılmaz hale getirilmektedir
4- “Bütçe sorunu” denilerek bir yandan Toplu İş Sözleşmesinin gerekleri uygulanmazken, diğer yandan emekli olanların ikramiyesi ödenmemektedir
5- Kurum emekli olup ikramiyesini alamayan personelin açtığı davalar nedeniyle her an hacizle karşı karşıya kalma durumundadır
Bay-Sen Yönetim Kurulu(a) Başkan Salih Sakallı
Editör: TE Bilisim
