banner118

Bay-Sen: BRTK'da mücadele ateşini yaktık...

"BRTK Müdürü Meryem Özkurt’la yapmış olduğumuz toplantıda pandemi şokunu adeta bir kez daha yaşadık..."

22 Mayıs 2020 Cuma 13:02
186 Okunma
Bay-Sen: BRTK'da mücadele ateşini yaktık...

Yıllardır Bayrak Radyo Televizyon Kurum’unda personel hakkı gasp edilmiş ve bu artarak devam etmiştir. 01 Ocak’tan itibaren imzalanması gereken Toplu İş Sözleşmesi sudan sebeplerle imzalanmamış, 20 yıl civarında bu vatanın evlatları Part- Time adı altında
yaşam hakkı verilmeden çalıştırılmış ve Akitli Kaşiyeli statüsün alınmamıştır.Sudan 
sebeplerle izah edilemeyecek şekilde çalıştırılmaya devam edilmiştir. 
Peki nerde hak? Nerede hukuk? Nerede çalışana değer? Pandemi döneminde ilk Bakanlar kurulu ile elzem kapsamına alınan Bayrak Radyo Televizyon Kurumu ikinci bakanlar Kurulunda elzem olmaktan çıkartılmış. Bu şaka gibi durum gerçekleşmiş ve bizleri şok 
etmiştir. Buna rağmen BRTK pandemi sürecinde er meydanından geride durmamış vatani görevini tüm risklere rağmen en ciddi şekilde yerine getirmiştir.Normalleşme sürecine geldiğimiz bu günlerde BRTK’nın geleceği için sayın BRTK 
Müdürü Meryem Özkurt’la yapmış olduğumuz toplantıda pandemi şokunu adeta bir kez daha yaşadık. Part-Time çalışanlar hakkında 26 Şubat’ta 
Akitli Kaşiyeli Statüye geçilmesi için BRTK Yönetim Kurulu’nun kendisine imzalanması yönünde yetki verilmesine rağmen böyle bir tutum içinde olmadığı, bunun yanında çalışana mobbing uygulamalarının şiddetle arttığında şahit olduk.Bilindiği üzere mobbing; işyerinde çalışan kişi ve/veya kişilere ayni işyeri içerisinde bulunan bir başka kişi ve/veya kişiler tarafından rahatsız edici, çalışma ortamlarını ve görevlerini olumsuz olarak etkileyen sözler ve davranışlar sarf edilmek suretiyle çalışanın taciz edilmesidir. Mobbing, çalışanların haklarının ihlal edilmesi anlamına da gelmektedir.Ne yazık ki; Bayrak Radyo Televizyon kurumunda “müdürü” tarafından bazı çalışanlara
mobbing uygulanmaktadır. Müdür tarafından “istenmeyen kişi” olarak ilan edilen bazı çalışanlar, dışlanmakta,
sözlü baskıya maruz bırakılmakta ve yıldırılmaya çalıştırılmaktadırlar. Müdür, yansızlıkilkesine‭ ‬ ‭ ‬uygun‭ ‬davranmamakta,‭ ‬ ‭ ‬istediği‭ ‬ ‭ ‬veya‭ ‬ ‭ ‬istemediği‭ ‬ ‭ ‬kişi‭ ‬ ‭ ‬ve/veya‭ ‬ ‭ ‬kişileri
görevlendirme başlığı altında istediği göreve getirmeye çalışmaktadır. Bu duruma itirazedilmesi‭ ‬ ‭ ‬veya‭ ‬ ‭ ‬bu ‭ ‬görevlendirme‭ ‬ ‭ ‬kararlarının‭ ‬ ‭ ‬gerekçesi‭ ‬ ‭ ‬sorulduğunda‭ ‬ ise‭ ‬ ‭ ‬“akdini
imzalamam”, “bu kurumun müdürü benim, seni işten atarım”, “beğenmiyorsan istifa et”
şeklinde çalışanlara mobbing uygulamakta ve çalışanların haklarını ihlal ederek, tehditle
kişisel isteklerini yaptırtmaya çalışmaktadır.
Kamu ‭ ‬yayıncılığı ‭ ‬yapan Devlet Televizyonu‭ ‬ BRT’de canla başla işini ‭ ‬yapmaya
çalışan‭ ‬ ‭ ‬personel,‭ ‬ ‭ ‬Müdür‭ ‬ ‭ ‬mobbingleri‭ ‬ ‭ ‬ile‭ ‬ ‭ ‬çaresiz‭ ‬ ‭ ‬ve‭ ‬ ‭ ‬savunmasız‭ ‬ ‭ ‬bir‭ ‬ ‭ ‬hale‭ ‬ ‭ ‬getirilmeye
çalışılarak‭ ‬ ‭ ‬huzursuz‭ ‬ ‭ ‬ve‭ ‬ ‭ ‬mutsuz‭ ‬ ‭ ‬olup,‭ ‬ ‭ ‬bu‭ ‬ ‭ ‬durum‭ ‬ ‭ ‬gerek‭ ‬ ‭ ‬sağlıklarını‭ ‬ ‭ ‬gerekse‭ ‬ ‭ ‬istek‭ ‬ ‭ ‬ve
verimliliğini etkilemektedir. Bilinmektedir ki, iş hayatında yapılan mobbingler kişilerde hem bireysel hem de kurumsal kayıplara yol açmaktadır. Bu nedenle yansızlık ilkesine
uygun davranmayan, çalışanlara mobbing uygulayan müdürün, bu tavrından dönmesini
tüm‭ ‬ bu‭ ‬ ‭ ‬olumsuzlukların ‭ ‬Bayrak‭ ‬ Radyo‭ ‬ ‭ ‬Televizyon‭ ‬ Kurum’unu‭ ‬ ‭ ‬bir ‭ ‬adım‭ ‬ ileriye
götürmeyeceğini belirtiriz. Bizler Bay-Sen ve çalışanlar olarak Bayrak Radyo Televizyon
Kurum’unun‭ ‬ ‭ ‬akıntıya‭ ‬ kapılmasına‭ ‬ ‭ ‬izin‭ ‬ vermeyeceğimizi‭ ‬ ‭ ‬belirtir,‭ ‬ ‭ ‬Hukuksal‭ ‬ olarak
Avukatımıza‭ ‬ ‭ ‬Hukuk‭ ‬ ‭ ‬yolundaki‭ ‬ ‭ ‬talimatımızı‭ ‬ ‭ ‬vermiş,‭ ‬ ‭ ‬üye‭ ‬ ‭ ‬ile‭ ‬ ‭ ‬birlikte‭ ‬ ‭ ‬Bayrak‭ ‬ ‭ ‬Radyo
Televizyon Kurum’u ve geleceği için mücadele ateşini yaktığımızı bildiririz.

banner139
Son Güncelleme: 22.05.2020 13:11
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.