Yıllardır Bayrak Radyo Televizyon Kurum’unda personel hakkı gasp edilmiş ve bu artarak devam etmiştir. 01 Ocak’tan itibaren imzalanması gereken Toplu İş Sözleşmesi sudan sebeplerle imzalanmamış, 20 yıl civarında bu vatanın evlatları Part- Time adı altında yaşam hakkı verilmeden çalıştırılmış ve Akitli Kaşiyeli statüsün alınmamıştır.Sudan sebeplerle izah edilemeyecek şekilde çalıştırılmaya devam edilmiştir. Peki nerde hak? Nerede hukuk? Nerede çalışana değer? Pandemi döneminde ilk Bakanlar kurulu ile elzem kapsamına alınan Bayrak Radyo Televizyon Kurumu ikinci bakanlar Kurulunda elzem olmaktan çıkartılmış. Bu şaka gibi durum gerçekleşmiş ve bizleri şok etmiştir. Buna rağmen BRTK pandemi sürecinde er meydanından geride durmamış vatani görevini tüm risklere rağmen en ciddi şekilde yerine getirmiştir.Normalleşme sürecine geldiğimiz bu günlerde BRTK’nın geleceği için sayın BRTK Müdürü Meryem Özkurt’la yapmış olduğumuz toplantıda pandemi şokunu adeta bir kez daha yaşadık. Part-Time çalışanlar hakkında 26 Şubat’ta Akitli Kaşiyeli Statüye geçilmesi için BRTK Yönetim Kurulu’nun kendisine imzalanması yönünde yetki verilmesine rağmen böyle bir tutum içinde olmadığı, bunun yanında çalışana mobbing uygulamalarının şiddetle arttığında şahit olduk.Bilindiği üzere mobbing; işyerinde çalışan kişi ve/veya kişilere ayni işyeri içerisinde bulunan bir başka kişi ve/veya kişiler tarafından rahatsız edici, çalışma ortamlarını ve görevlerini olumsuz olarak etkileyen sözler ve davranışlar sarf edilmek suretiyle çalışanın taciz edilmesidir. Mobbing, çalışanların haklarının ihlal edilmesi anlamına da gelmektedir.Ne yazık ki; Bayrak Radyo Televizyon kurumunda “müdürü” tarafından bazı çalışanlara mobbing uygulanmaktadır. Müdür tarafından “istenmeyen kişi” olarak ilan edilen bazı çalışanlar, dışlanmakta, sözlü baskıya maruz bırakılmakta ve yıldırılmaya çalıştırılmaktadırlar. Müdür, yansızlıkilkesine uygun davranmamakta, istediği veya istemediği kişi ve/veya kişileri görevlendirme başlığı altında istediği göreve getirmeye çalışmaktadır. Bu duruma itirazedilmesi veya bu görevlendirme kararlarının gerekçesi sorulduğunda ise “akdini imzalamam”, “bu kurumun müdürü benim, seni işten atarım”, “beğenmiyorsan istifa et” şeklinde çalışanlara mobbing uygulamakta ve çalışanların haklarını ihlal ederek, tehditle kişisel isteklerini yaptırtmaya çalışmaktadır. Kamu yayıncılığı yapan Devlet Televizyonu BRT’de canla başla işini yapmaya çalışan personel, Müdür mobbingleri ile çaresiz ve savunmasız bir hale getirilmeye çalışılarak huzursuz ve mutsuz olup, bu durum gerek sağlıklarını gerekse istek ve verimliliğini etkilemektedir. Bilinmektedir ki, iş hayatında yapılan mobbingler kişilerde hem bireysel hem de kurumsal kayıplara yol açmaktadır. Bu nedenle yansızlık ilkesine uygun davranmayan, çalışanlara mobbing uygulayan müdürün, bu tavrından dönmesini tüm bu olumsuzlukların Bayrak Radyo Televizyon Kurum’unu bir adım ileriye götürmeyeceğini belirtiriz. Bizler Bay-Sen ve çalışanlar olarak Bayrak Radyo Televizyon Kurum’unun akıntıya kapılmasına izin vermeyeceğimizi belirtir, Hukuksal olarak Avukatımıza Hukuk yolundaki talimatımızı vermiş, üye ile birlikte Bayrak Radyo Televizyon Kurum’u ve geleceği için mücadele ateşini yaktığımızı bildiririz.
