Arsal yazılı açıklamasında,düşük ücret politikası, hiç yatırılmayan veya gerçek ücret üzerinden yatırılmayan ihtiyat sandığı ve sigorta ödemeleri, ağır iş koşulları, uzun iş saatleri, ödeneksiz fazladan çalıştırılma, bir patronun iki dudağı arasında hiç bir güvenceye sahip olmadan yaşama ve daha bir çok olumsuzluk yaşayan özel sektör çalışanlarının artık normal bir iş dünyasında adil şartlar altında çalıştırılmasının zamanının geldiğini belirtti.<br /> <br /> Bu inançla çıktıkları yolda öncelikle konu hakkında halkı bilinçlendirme ve sendikaya üye kazandırmayı amaçladıklarını dile getiren Arsal, “Yürürlükteki 22/92 sayılı ILO Sözleşmesi ve 22/92 sayılı İş Yasası uyarınca bir çalışanın sendikaya üye olması, çalıştığı işyerinde yasal bir eyleme katılması, işçi temsilcisi olması, işçi temsilcisi olarak hareket etmesi veya işçi temsilcisi olarak hareket etmiş olması çalışanın işine son verilmesi için geçerli veya yasal bir sebep değildir” ifadelerini kullandı. <br /> <br /> İnsancıl ve haklarla donatılmış olarak özel sektörde çalışabilmek için sendikalaşma noktasında hissedilen psikolojik korkunun yenilmesinin şart olduğunu belirten Arsal, sendikanın üye sayısının artmasıyla güçlenerek üyelerinin savunuculuğunu yapabileceğini ekledi.