olmak şartı ile 2007 de yer hizmetleri şirketi olarak kuruldu ve hizmet vermeye başladı.
İlk etapta personel ihtiyacı KTHY de görevli yer işletme personeli ile yapılan protokolle
gerçekleşti. Ancak havayolu şirketlerinin ve seferlerin artması ile personel ihtiyacı duyulmuş
ve istihdama gidilmiştir. Bu istihdam süresi 2008 yılında başlayıp ihtiyaç duyuldukça
2012 yılına kadar devam etmiştir. KTHY, 21 Ekim 2010 tarihinde mahkeme tarafından
tasfiyesine karar verilmeden önce protokol ile Cas da görevlendirilen 137 çalışanı iş
azlığını öne sürerek görevlerine son vermiştir. Dönemin hükümeti tarafından personel,
CAS'ın devlete bağlı bir kurum olduğu gerçeğini öne sürerek 1 Ağustos 2010 tarihi
itibarı ile müracaatta bulunanların göreve başlamalarını sağlamıştır. Hükümet tarafından
CAS Şirketine gönderilen KTHY çalışanları ikili sözleşme imzalamış ve görevlerine
başlamışlardır. Ancak CAS Şirketi’nin esas hedefi olan Ercanın tamamının işletmesi,
Ercan Hava limanı özelleştikten sonra ve elinde olan otopark’ta kaybedilince HAVAŞ’ın
KKTC’deki beklentisi son bulmuş ve CAS şirketide gözden çıkarmış oldu. 29 Hazira 2014
yerel seçimlerinden bir gün sonra yani 30 Haziran 2014 tarihinde personelin eline işten
durdurma kağıdı verilmiş ve çalışan personelde iş bırakmaya yönlendirilmiştir. Havacılıkta
insan psikolojisi çok önemlidir. Havacılıkta insan hayatı ve can güvenliği ile uğraşılıyor ve bir
ay sonra işten duracağını bilen personel ile havacılık yapmaya kalkışmak hem zor şartlarda
çalışıp hem de psikolojisinin bozulduğundan dolayı Havacılık yapmasını beklemek büyük bir
risk ve sorumluluktur. Psikolojisi bozulan personel uçağa da zarar verebilir, yanlış birşey de
yapabilir ve bunun sonuçları da çok vahim olabileceğinden personel işi bırakmak zorunda
kalmış ve CAS şirketinin faliyetleri sonlanmıştır.
CAS şirketinde çalışan memurlar 2350 TL , işçiler ise 1950 TL aylık maaş almaktaydı. CAS
yönetimi şirketin zararda olduğunu öne sürerek çalışanların maaşlarına 7 yıl boyunca
bir kuruşluk artış yapmamıştır. CAS Ercan’a inen uçakların %80 ine hizmet veriyordu, ki
bunların arasında Pegasus, Türk Hava Yolları, Sun Express, Corendon, Freebird ve bir çok
özel jet firmaları olmasına rağmen 7 yıl boyunca personel hiçbir zam almadan görevine
devam etmiştir. CAS’ın faaliyetlerinin durmasından sonra 70’e yakın eski KTHY çalışanı
hükümetin CAS LTD’i yeniden yaşatma kararlılığı karşısında yeni şartları kabul etmediklerini
öne sürerek bir mücadele başlatmışlardır. Bizler şu an CAS’da görev yapan çalışanlar
olarak CAS şirketini yaşatmak adına, 23 Temmuz 2014 tarihinde Başbakan ve Başbakan
yardımcısı’nın bizlere Başbakanlık önünde ‘’Sizler Artık devlet güvencesi Altındasınız’’
ifadelerinden sonra görevimizin başına dönerek % 100 ü devletimizin olan CAS şirketine
sahip çıktık.
Bizlere iş başvurusuna gitmeden önce yapılan açıklamada, 3 ay içerisinde maaşlarımızın
eski düzeye geleceği ve daha sonraki dönemde şartlarımızın iyileştirileceğinin sözü
verilmişti. Biz de bunun üzerine başvurularımızı yaptık ve Asgari ücretle 1560 tl’ye çalışmaya
başladık. Memur arkadaşlarımız 850 tl, işçi arkadaşlarımız ise 500 tl maaş kaybı ile göreve
başladılar.Hiçbir hakkımız ödenmeden işe yeni girmiş muamelesi görerek önceki tüm sosyal
haklarımızı kaybettiğimizi de sonradan öğrendik.
ŞİMDİ SORUYORUZ ?
1- CAS devletin bir kuruluşu değilse, eski KTHY personeli protokol ile burada nasıl
görevlendirildi?
2- Devletimiz özel bir şirkete, personel ihtiyacı var diye, protokol veya atama ile kendi
bünyesindeki çalışanını görevlendirebilir mi?
3- Hizmet verdiğimiz havayolları maaşlarımızı karşılamadığı için sn. Serdar DENKTAŞ’ın
uğraşları ile her ay ilgili bakanlıklar aracılığı ile eksik miktar CAS LTD e borç olarak
aktarılabilir mi?
4- Biz hükümetin namusunu kurtarmak adına CAS ı yaşatmak için fedakarlık yapan personel
için Hükümet ne düşünüyor?
5- CAS ’da görev yapan arkadaşların bir kısmını protokol ile görevlendirildi diyerek devlete
istihdam edip geriye kalan CAS çalışanlarını dışarıda tutmak Anayasa nın Eşitlik İlkesine
aykırı değil midir?
6- Hükümet değişirse biz ne olacağız?
7- CAS özelleştirilirse biz ne olacağız?
8- Bakanlar Kurulunun almış olduğu,%60’a %40 kararı ne oldu ?
BİZLERE DEVLET GÜVENCESİ VERİLDİYSE, BİZ DEVLETİN ŞİRKETİNE SAHİP
ÇIKANLAR OLARAK HAKLARIMIZ NEREDE ?
CAS PERSONELİ NE İSTİYOR ?
CAS personelinin başvuru yapma amacı, CAS Şirketinin Devletin bir kurum veya kuruluşu
olduğuna inandığımızdan ve Anayasanın eşitlik İlkesine aykırı bir durumla karşı karşıya
olduğumuzdan dolayıdır.
Bizim esas amacımız ilk günkü gibi CAS’ı yaşatmaktan başka birşey değildir. Bizim kimsenin
işinde gözümüz yok bizler hakkımızı istiyoruz.
Eğer devlet CAS’ı gerçekten yaşatmak istiyorsa personele tüm yasal haklarını verip
kararlılığını göstersin. Beş aydan beridir eski maaşlarımızdan çok düşük miktarlara
çalışıyoruz. Bizim dayanacak gücümüz kalmamıştır. Devlet güvencesini 2008 den beri
hiçbir zaman görmedik. Biz elimizi taşın altına koyduk şimdi elini taşın altına koyma sırası
devlettedir. Devletin görevi CAS şirketini kurumsallaştırıp gerçek anlamda bünyesine almak
olmalıdır.
Hükümütemiz hemen harekete geçip bizlere hakkını vermez ise eylemlerimizin artarak
devam edeceğini tüm kamuoyuna üzülerek duyururuz.
CAS çalışanları sözcüsü
Osman KIRMIZI
Editör: TE Bilisim
