Kuzey Kıbrıs Turkcell’de yeni annelere esnek çalışma imkanı

 Kuzey Kıbrıs Turkcell, yeni doğum yapmış anneler için İş Yasası’ndaki haklara ek  olarak “Esnek çalışma modeli”ni yaşama geçirdi.  Kuzey Kıbrıs Turkcell İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burcu Topal, doğum  yapmış çalışanlarının iş yaşam dengelerini yeniden kurmalarını teşvik etmek, aileleri  ve bebekleriyle daha çok vakit geçirmelerini sağlamak amacıyla çağdaş bir adım  attıklarını söyledi. Evden çalışma imkanı Kuzey Kıbrıs Turkcell İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burcu Topal, esnek  çalışma modelini şu sözlerle özetledi: “Doğum iznini tamamlayarak işe dönüş yapan yeni anneler, bebekleri 16’ncı aya  gelene kadar resmi tatiller hariç hafta içi saat 10:00­15:00 saatleri arası ofiste  bulunmak koşulu ile evden çalışarak günde 8 saatini dolduracak şekilde esnek  çalışma uygulamasından faydalanmaktadır.” “Bebekleri ile daha fazla zaman” Kuzey Kıbrıs Turkcell İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burcu Topal,  İş  Yasası’nda 9 ay boyunca günde 2 saat olarak belirlenen emzirme iznini de toplu  olarak kullanma şansı verdiklerini anımsatarak, “Yeni annelerin bebekleri ile daha çok  vakit geçirmelerine fırsat yaratmak istedik” dedi. Topal, bunlara ek olarak emziren anneler için ofislerinde süt odalarının da mevcut  olduğunu ve yeni doğan bebeklerin özel sağlık sigortası kapsamına hemen alındığını  anlattı. Özel hastaneden eğitim Kuzey Kıbrıs Turkcell İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burcu Topal, bu  açılımlara ek olarak yeni doğum yapan annelere, özel bir hastane ile yapılan anlaşma  doğrultusunda yeni doğan bakımı, anne bakımı ve anne eğitimi konusunda yeni anne  adayının evinde bir günlük eğitim verilmesini sağlayarak destek olduklarını söyledi.  “Yeni doğan bakımı” eğitimi kapsamında annelere yeni doğan bebeklerin sarılık  kontrolü, cilt, göbek, göz, kulak, burun, ağız ve tırnak bakımları hakkında bilgiler,  “Anne bakımı” eğitiminde ise yeni doğan bebeğin banyosu, beslenmesi ve uyku  düzeninin ayarlanması, beslenme hazırlığı ve beslenme materyallerinin temizliği, gaz  problemleri ve çözümü, bebek vücut ısısının korunması ve bebek masajı konularında  bilgiler aktarılıyor.  Topal, “Yeni bebek sahibi olan annelerimizin bu güzel yolculuklarında yanlarında  olmak ve kadın çalışanlarımıza ihtiyaç duydukları desteği sunmak üzere başlattığımız  uygulamamızın iş yaşamında yaygınlaşmasını, tüm kurumlara örnek teşkil etmesini  umuyoruz” dedi. Çalışanlar neler söyledi? Mahide Dalkılınç: “Her yeni anne gibi ben de bebeğimi evde bırakıp, iş hayatına  nasıl döneceğimi düşünüyor ve kızımdan uzun saatler ayrı kalacağım için  üzülüyordum. Şimdi annelere sunulan esnek çalışma saati uygulaması ile kızımla  daha fazla zaman geçiriyor, evden işlerimi yürütebiliyor, iş hayatından kopmadan  bebeğime bakabiliyorum. Şirketimin bu örnek uygulaması annelere sunulan  inanılmaz bir ayrıcalık. Turkcell’in teknolojide gösterdiği liderliği çalışanına değer  vererek devam ettirdiğini düşünüyorum ve diğer şirketlere örnek olmasını diliyorum.” Melihat Şehitzade: “Evden çıkarken cennet kokusunu burnunuza çekip dünyanın en  tatlı bakışı ile sizi gönderen adı evlat olan bir melek var. Birde adı anne olan ve tüm  gün onunla atan bir kalp. Ama bu kokunun, duygunun tarifsizliğini anlayıp bizlere bir  anneye verilebilecek en güzel hediyeyi veren bir şirketimiz var. Yeni anne uygulaması  ile bebeğimin hayatındaki yaptığı her ilk hareketi beraber yaşamak gibi bir fırsatım  oldu. Bebeğimin de her an beni yanında hissetmesiyle bağımız daha da güçleniyor.  Bu uygulama bize kendimizi ayrıcalıklı hissettirdi.” Senem Tunçbilek: “Şirketimizin yeni anne uygulaması ile hem bebeklerimize daha  çok zaman ayırabiliyoruz, hem de işyerimizdeki sorumluluklarımızdan kopmadan  işlerimize devam edebiliyoruz. Bu güzel uygulama ile motive olarak bebeklerimizle  daha çok ve daha kaliteli zaman geçiriyoruz.” Sümbül Şemmedi: “Bizim gibi yeni annelere sağlanan esnek çalışma saatleri çok  değerli bir uygulama olmuştur. Bu uygulama ile bebeğimle çok daha fazla vakit  geçirebildiğim için çok mutluyum. İşyerimizin, bizleri düşünüp bu sistemi uygulaması,  beni ciddi şekilde motive etmiştir.”